Louisa van der Zwet

Werknemers willen steeds vaker meer dan alleen een goed salaris. Het aanbieden van een persoonlijk ontwikkeltraject voor werknemers levert meerwaarde op voor zowel de werknemer als de organisatie. Werknemers met meer zelfkennis kijken met een bredere blik naar hun eigen manier van optreden en kunnen daardoor een betere vertaling maken naar de organisatie, de collega’s en het team. Mijn manier van coaching on the job inspireert werknemers om verantwoordelijkheid te nemen voor zichzelf. Het is een weg die ik ook zelf bewandeld heb; voel je vrij om kennis te maken met mij en mijn werkwijze.