De Binnenbaan ontzorgt werkgevers

De Binnenbaan ontzorgt werkgevers Foto: John Brussel

In een enorme loods in Den Hoorn is het regionaal servicepunt van Medipoint gevestigd. Hier worden alle medische hulpmiddelen uit de regio die via het WMO-loket van gemeentes aan cliënten zijn uitgeleend, onderhouden, gerepareerd en opnieuw uitgeleverd. Mario, bij Medipoint gedetacheerd door Werkbedrijf De Binnenbaan, werkt er tot volle tevredenheid van zijn leidinggevende.

De voordelen van sociaal detacheren

“Negentig procent van de medische hulpmiddelen zijn rolvoorzieningen: rollators, scootmobiels, driewielers, rolstoelen enz. Ze dienen om de bewegingsvrijheid van de cliënten te vergroten. Op het moment dat de cliënt het hulpmiddel niet meer nodig heeft of door een mankement niet meer kan gebruiken, wordt het opgehaald en hierheen gebracht. Hier wordt het hulpmiddel eerst gereinigd en daarna gerepareerd of onderhouden, zodat het opnieuw kan worden uitgeleend. Het is belangrijk werk. Als het niet zou gebeuren, staat het proces stil”, vertelt Yusuf Hamdani,

'Deze medewerkers hebben zoveel meer in hun mars dan menigeen denkt' 

afdelingsmanager Werkplaats & Logistiek. “Mario werkt hier al sinds 2008. Hij is een waardevolle kracht die veel werk verzet en zich enorm heeft ontwikkeld. Hij begon als reiniger, maar levert inmiddels een volwassen bijdrage bij logistiek en onderhoud.” Mario vindt zijn werk leuk en is trots op zijn baan: “Ondanks dat ik hier via De Binnenbaan ben gestart, voel ik me vanaf de eerste dag toch echt een Medipointer. De mensen met wie ik hier werk zijn mijn collega’s. Ik werk graag voor Yusuf en krijg van hem ook de ruimte om me verder te ontwikkelen. Als er een nieuwe aanvraag voor een rolstoel binnenkomt, zorg ik ervoor dat deze klaarstaat voor de technisch adviseur”, vertelt hij. Op de werkvloer wordt hij begeleid door Yusuf, vanuit De Binnenbaan door jobcoach Leoni Wortel. “Als er iets is, kan ik altijd terecht bij Leoni van De Binnenbaan. En Yusuf overlegt ook met haar. Samen met haar stelt hij mijn ‘Individueel OntwikkelPlan’ op.”

Waardevolle medewerkers
Leoni Wortel is jobcoach en werkregisseur bij De Binnenbaan. “De Binnenbaan plaatst kandidaten bij werkgevers en ter plekke ondersteun ik zowel de werkgever als de kandidaat. Ik probeer de werkgever zoveel mogelijk te ontlasten en de kandidaat door coaching zo goed mogelijk ‘in zijn kracht’ te zetten. Voor zowel werkgever als kandidaat ben ik het aanspreekpunt als er vragen zijn of als er iets aan de hand is”, aldus Leoni. Yusuf bevestigt dat: “Detachering via De Binnenbaan biedt veel voordelen. Ik hoef zelf niet op zoek naar kandidaten, bij de begeleiding kan ik altijd rekenen op Leoni en ik heb ook nog eens een waardevolle medewerker. Er werken hier inmiddels meer collega’s vanuit De Binnenbaan. Wat mij betreft zou er een hele bus vol kandidaten als Mario hier aan de slag kunnen. Ik raad het iedere werkgever aan, want het is een toevoeging voor je bedrijf en deze medewerkers hebben meer in hun mars dan je misschien zou denken.” Leoni besluit: “Mario is een van de vele mooie voorbeelden van succesvolle detachering. Sociaal detacheren maakt de stap richting werk minder groot voor zowel de werkgever als de kandidaat. De kandidaat kan zich op een zo veilige manier onder de vleugels van De Binnenbaan ontwikkelen op de werkvloer, om uiteindelijk in dienst te treden bij de werkgever. Naast detachering zijn er nog andere trajecten en regelingen waar werkgevers gebruik van kunnen maken. Werkgevers die interesse hebben, vertellen we hier graag over.”

De arbeidsmarkt is krap. Vacatures zijn moeilijk te vervullen. Werkbedrijf De Binnenbaan bemiddelt werkzoekenden naar een passende werkplek. Voor werkgevers die deze kandidaten een werkplek gunnen, zijn er verschillende regelingen die ‘ontzorgen’. Wilt u meer weten over bijvoorbeeld ‘sociaal detacheren’, neem dan contact op met De Binnenbaan.

DE BINNENBAAN
Einsteinlaan 10
2719 EP Zoetermeer
079 - 3633400


Reacties

WhatsApp us!