Met de komst van Werkbedrijf De Binnenbaan wordt het voor werkgevers eenvoudiger en comfortabeler om vacatures te vervullen. “We willen de afstand tussen de wat moeilijker plaatsbare werkzoekenden en werkgevers verkleinen en dat gaat lukken met De Binnenbaan.” Margreet van Driel en Patrick Verhoef vertellen hoe de opvolger van DSW van start gaat.
“Er zijn verschillende redenen geweest om de stap naar ons nieuwe werkbedrijf te maken: veranderde wetgeving, een veranderende arbeidsmarkt, een veel bredere groep van kandidaten en medewerkers, werkgevers en opdrachtgevers die andere eisen stellen aan de dienstverlening.
De Gemeenschappelijke Regeling waarop DSW gebaseerd was, was inmiddels 66 jaar oud. Het was tijd voor vernieuwing!”, aldus Margreet van Driel, wethouder Sociale Zaken. “Onze kijk op ‘sociale werkplaatsen’ is veranderd. Waar dat ooit vooral een ‘eindstation’ was voor de mensen die daar werkten, is het nu juist veelal beginpunt."
"We willen zoveel mogelijk mensen bij reguliere werkgevers aan werk helpen. Ook de Participatiewet, die in 2015 werd ingevoerd en die het voorgaande stelsel van Wet werk en bijstand, Wet sociale werkvoorziening en Wajong vervangt, is hierop gericht. Het nieuwe Werkbedrijf De Binnenbaan is een totaalconcept waarin vraag en aanbod op de arbeidsmarkt goed op elkaar worden afgestemd en waarin álle werkzoekenden die met meer of minder ondersteuning geschikt zijn om te werken, naar werk worden begeleid.”
