De ‘werken-bij…’ websites van Workload

De ‘werken-bij…’ websites van Workload

Het in Noordwijk gevestigde Workload helpt bedrijven met het invullen van vacatures. Het hanteert daarbij een minder geijkte methode. Waar bedrijven het vaak zoeken in advertenties in de krant of het inschakelen van een recruiter of uitzendbureau, daar vaart Workload een eigen koers.

Eigenaar Bart de Vreugd werkt al tien jaar als online marketeer. Ooit werd hij door een jobmarketingbedrijf benaderd om zijn mening te geven. “Ik had een heel lijstje met ideeën over wat beter kon, maar daarna is er niets mee gedaan.” Toch lieten zijn ideeën hem niet los. Vanuit de markt werd Bart ook steeds vaker benaderd door bedrijven die vacatures open hadden staan en niet wisten wat ze ermee aan moesten.

Informatievoorziening
Waar Bart veel waarde aan hecht, zijn een werken-bij site, een duidelijke sollicitatieprocedure, een helder verhaal naar de potentiële werknemer toe. Ook de voorwaarden moeten goed in beeld worden gebracht. “Op zo’n werken-bij site vertel je wat voor bedrijf je bent, wie daar werken, je zet er een filmpje op, maar ook je vacatures. De informatievoorziening als bedrijf gaat omhoog, waardoor de ideale kandidaat makkelijker geïnteresseerd raakt. Wij kunnen binnen 48 uur een volledig op maat gemaakte werken-bij site in de lucht hebben.”

Stichting OBO
De eerste werken-bij website is gemaakt voor de stichting OBO. Hieronder vallen 11 openbare basisscholen met 16 vestigingen in de Duin- en Bollenstreek. Deze scholen worden op de diverse beleidsterreinen ondersteund vanuit een centraal stafbureau in Noordwijk. “Voor deze stichting maken we gebruik van een werken-bij template, waar allemaal campagnes op draaien. We zien dat die heel goed functioneert en er gaaf uitziet. Als gevolg daarvan komen nu sollicitanten binnen.”

Bart ziet zeker in de technische branche veel mogelijkheden. “Vaak hebben die bedrijven een matige website. Wij kunnen dus heel snel een sterke werken-bij site maken, waar die bedrijven hun volledige verhaal kunnen vertellen. Dat zorgt ervoor dat mensen gaan solliciteren.”

Sneeuwbaleffect
In september zet Workload vier nieuwe werken-bij sites live. “Twee van die bedrijven doen het social campagnes en het complete jobmarketingverhaal er ook nog eens bij. Dat is natuurlijk erg gaaf. Ik verwacht zeker dat deze lijn zich door gaat trekken. We zijn bezig met nog 10 bedrijven voor een werken-bij site en die gaan vast ook nog vallen. Ik verwacht een sneeuwbaleffect.” Meer informatie vind je via www.workload.nl.

 


Reacties

WhatsApp us!