Effectief leiderschap; Q management ontwikkelt leiderschap in ondernemingen dicht bij huis

Effectief leiderschap; Q management ontwikkelt leiderschap in ondernemingen dicht bij huis Foto: FOTOGRAFIE ASCHWIN SNEL

Een aantal vertegenwoordigers van lokale ondernemingen zijn de intake gestart van een ontwikkelprogramma op het gebied van effectief leiderschap. Initiatiefnemer/trainer is Arvid Hendriks, eigenaar van Q management.

'Ik wil terug naar de basis; naar de mensen en organisaties om me heen'

Q management helpt multinationals in zowel Nederland als het buitenland te ontwikkelen. “Wij zijn lang ver weg aan het werk geweest”, legt Arvid uit. “Ik wil terug naar de basis; naar de mensen en organisaties om me heen. Ik ken veel ondernemers in de regio, die tegen hele praktische zaken aanlopen als het gaat om hun management en leiderschap. En ze zijn eigenlijk niet zo verschillend van andere organisaties als het gaat over leiderschap, strategie, organisatie, cultuur en de mensen die voor hen werken.”

Middle management
Het deed Arvid besluiten om een ontwikkel- programma in leiderschap, management en organisatie te introduceren onder de naam ’The Art of leading, effectief leiderschap’. “Over het algemeen zijn het vrij platte organisaties, die allemaal met vergelijkbare uitdagingen met betrekking tot middle management kampen. Het gaat om mensen die op een leidinggevende positie zijn beland, maar die zich als manager nog moeten ontwikkelen. Die zichzelf vragen stellen hoe ze om moeten gaan met hun mensen, hoe hen te (bege)leiden en welke dingen ze van elkaar verlangen. En dat is een grote uitdaging.” Het traject bestaat uit een uitgebreide intake, zes sessies, één terugkomsessie en vier coaching sessies. “We zijn de intake al gestart met een aantal enthousiaste deelnemers. We hebben nog enkele plekken beschibaar”, vertelt Arvid. “En begeleiden hen om zich te verder te ontwikkelen als manager en om het geleerde direct te kunnen toepassen in de ondernemingen waar zij werken. En uiteraard plukt iedereen daar de vruchten van: de organisatie en de leider/manager zelf!”

Voordeel van lokaal
Arvid geeft dit soort programma’s ook voor andere opleidingsinstituten. “Daar komen mensen van heinde en verre, die elkaar en de omgeving niet kennen. Dat is zo afstandelijk. Door het dicht bij huis te houden, hebben de deelnemers al wat gemeen, leren ze makkelijker van en met elkaar en delen ze makkelijker ervaringen. Vandaar ook dat de sessies inclusief lunch plaatsvinden bij Senzaa, gewoon in Alphen!” Arvid ziet dit programma als eerste ontwikkel- traject. Hij gaat meer van dit soort toegepaste, lokale programma’s organiseren op het gebied van leiderschap, organisatie en persoonlijke ontwikkeling. “Want er is nog zoveel meer te doen op die gebieden.”

Over Q management
Q management is een echt familiebedrijf, opgericht door Guus Hendriks in 1981. Het is een consultancy en training organisatie, actief op het speelveld van leiderschap, organisatie en persoonlijke ontwikkeling. De laatste 20 jaar is het bedrijf nationaal en internationaal actief in een veelheid aan organisaties op het gebied van competentie- en organisatie ontwikkeling.

Q MANAGEMENT
085 - 246 00 02
06 - 136 570 75
merel@qmanagement.nl
www.qmanagement.nl


Reacties