Van Dorp. Voor morgen.

Van Dorp. Voor morgen. Foto: John Brussel

Zowel oprichter Henk Willem van Dorp als het bedrijf Van Dorp installatiebedrijven B.V. zijn ‘made in Zoetermeer’. Henk Willem, geboren en getogen en nog altijd wonend in Zoetermeer, nam in 1985 het Zoetermeerse Hoek Verwarming over. Sindsdien is Van Dorp Installatiebedrijven B.V. in 38 jaar tijd gegroeid van een lokaal en traditioneel installatiebedrijf met 10 werknemers, tot de Van Dorp Groep bestaande uit 48 bedrijven verspreid over meerdere landen en zo’n 2200 medewerkers.

Technisch dienstverlener met oog voor de toekomst

Henk Willem van Dorp legde in 1985 al de basis voor het huidige Van Dorp, want de kernwaardes zijn niet veranderd en nog altijd zeer kenmerkend voor het bedrijf. Bij Van Dorp staat betrokkenheid centraal: betrokkenheid bij elkaar en bij de klanten, maar ook betrokkenheid bij het klimaat en bij een fijne wereld voor de nieuwe generatie. Van Dorp verzorgt voor klanten de totale technische dienstverlening: van technisch beheer van installaties, advies over energiebesparing, realiseren van een gezond binnenklimaat met energie- en kostenbesparende systemen tot de uitvoering van grote en complexe utiliteitsprojecten als klimaatspecialist.

Familiebedrijf
Alle vier de zoons van Henk Willem van Dorp, die nu de rol van voorzitter van de Raad van Bestuur vervult, zijn inmiddels werkzaam binnen Van Dorp. Zelfs één van de tien kleinkinderen heeft al een kleine bijdrage aan het bedrijf geleverd. Zijn hand is de kinderhand die is afgebeeld in het beeldmerk van Van Dorp: een volwassen hand reikt een kinderhand de wereldbol aan. Dat beeld zie je inmiddels op veel uitingen van Van Dorp terug en het geeft een van de belangrijkste waarden weer. “Wij willen voor onze kinderen en kleinkinderen doen wat we kunnen om een betere en schonere wereld achter te laten. Vandaar de pay-off ‘Van Dorp. Voor morgen.’”, vertelt Henk Willem. “We willen actief bijdragen aan een betere toekomst. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel en als technisch dienstverlener kunnen we een belangrijke rol spelen in de energietransitie. We zien het als onze taak om de klant mee te nemen in verduurzamingsoplossingen.”

Allround technisch dienstverlener
Martin ten Brummeler is per 1 maart jl. benoemd tot algemeen directeur bij Van Dorp installatiebedrijven B.V., met 22 vestigingen in heel Nederland. Martin werkt al geruime tijd bij Van Dorp en bekleedde er verschillende leidinggevende functies, waaronder die van vestigingsdirecteur en regiodirecteur. “Ik heet niet ‘Van Dorp’, maar ik voel me wel een ‘Van Dorp’. Ik zie het als een compliment dat ik benoemd ben tot algemeen directeur.” Bij Van Dorp installatiebedrijven B.V. is techniek uiteraard de basis, maar de toegevoegde waarde zit in het verzorgen van de totale technische dienstverlening en advisering. Het bedrijf beschrijft zichzelf als ‘allround technisch dienstverlener’ met kennis van alle disciplines en onderscheidt zich daarmee van veel andere bedrijven die actief zijn in de installatietechniek. “We hebben een duidelijk doel voor ogen: door te werken aan veilige, gezonde en duurzame gebouwen, zorgen wij voor een duurzame wereld die klaar is voor morgen. We willen onze klanten waar mogelijk verleiden tot mooie duurzaamheidsoplossingen voor hun gebouw. Dat vraagt van de klant minstens dat hij het belang daarvan inziet. Hoewel het in de huidige markt, met de hoge energieprijzen en de korte(re) terugverdientijden, weliswaar iets gemakkelijker is geworden om de klant daarvan te overtuigen, moet hij er toch voor willen gaan. Het is fijn als we voor klanten mogen werken die het thema duurzaamheid ook belangrijk vinden.”

Bevlogen vakmensen
“Onze doelstelling vraagt ook iets van onze medewerkers. Die moeten onze kernwaarden onderschrijven. Ze moeten niet alleen passie hebben voor techniek, maar ook enthousiast worden van de projecten waar we verduurzamingsslagen maken. Gelukkig kunnen we rekenen op een team van bevlogen vakmensen. Als Van Dorp-medewerker ben je betrokken en oplossingsgericht en wil je het voor de klant beter maken”, vervolgt Ten Brummeler. “Ook wij worden geconfronteerd met de krapte op de arbeidsmarkt, maar mede doordat we zulke interessante projecten voor onze klanten mogen uitvoeren, kunnen we goede vakmensen voor ons bedrijf werven en behouden. Het is een wisselwerking die zichzelf versterkt. Onze duurzaamheidsgedachte spreekt aan en we bieden de medewerkers veel flexibiliteit en zelfstandigheid. Dit zorgt voor veel lange dienstverbanden en daar zijn wij enorm trots op. We hebben overigens ook relatief veel vrouwen in dienst, zo’n 13 procent van het personeelsbestand. Wat ons betreft zou dat aandeel verdubbeld mogen worden.”

Het goede voorbeeld
“We willen bij onze klanten verduurzamen, maar moeten zelf natuurlijk het goede voorbeeld geven en ervoor zorgen dat we voorop lopen. We streven ernaar om onze eigen bedrijfsvoering CO2-neutraal te krijgen en zijn aardig op weg”, aldus Van Dorp. “Ons wagenpark van 1000 auto’s is geëlektrificeerd en een groot deel van onze eigen panden, ook de huurpanden, is verduurzaamd. Een aantal is zelfs al energiepositief, dus energieleverend. Dat zijn direct goede referentieprojecten voor onze klanten.” De CO2-uitstoot die nog over is, compenseert het bedrijf onder meer met bosaanplant in Uganda. In 2005 richtte Van Dorp de Van Dorp Foundation op, want ook maatschappelijke betrokkenheid is een van de speerpunten. Vijf procent van de winst wordt sindsdien besteed aan ‘goede dingen’. “We ondersteunen de arme bevolking in Uganda al ruim vijftien jaar. Eerst via ontwikkelprojecten, zoals een vernieuwd luchtbehandelingssysteem in een ziekenhuis, en inmiddels dus ook met een houtplantage van 205 hectare groot waarmee we onze CO2-voetafdruk compenseren. Ook dichter bij huis tonen we onze maatschappelijke betrokkenheid. We doen mee aan de Landelijke Doe-dag en ondersteunen de Stichting Present in Zoetermeer: we betalen de materialen en de medewerkers leveren de arbeid. Wat we doen, doen we vaak ook in samenspraak met de medewerkers, die zelf ook meehelpen om projecten van de grond te krijgen. Zo hebben we gezamenlijk een Van Dorp-pand in Rotterdam, een voormalig kantoor, geschikt gemaakt voor de opvang van 130 vluchtelingen uit Oekraïne. Ook in Zoetermeer hebben we in een van onze panden woongelegenheid gecreëerd voor 5 vluchtelingen uit Oekraïne. Goed doen geeft voldoening en het heeft volgens mij een positieve uitwerking op de cultuur van het bedrijf.”

Samen gezellig oud
Van Dorp omvat buiten de vestigingen in Nederland een fabriek in Slovenië, een fabriek in de Verenigde Arabische Emiraten, een vestiging op Aruba en veertien verkooppunten in Europa. Voor het internationaal opererend bedrijf worden de ideeën nog steeds hoofdzakelijk in Zoetermeer geboren. Vraag Henk Willem van Dorp naar zijn ambities en hij antwoordt: “Samen gezellig oud worden”, maar natuurlijk is er meer. Van Dorp wil nog verder verduurzamen en eens in de vijf jaar verdubbelen – niet in de kosten, wél in de omzet. “Dat is in mijn ogen niet onrealistisch. Alles wat gezond is, groeit.” Martin haakt daar tot slot nog graag op aan: “Ondernemen in de installatietechniek is op dit moment best uitdagend. Hoewel het, mede door de hoge energieprijzen, nu aan de ene kant misschien wat makkelijker is om klanten te overtuigen van het nut van een investering in duurzame installaties, hebben we aan de andere kant te maken met stijgende materiaalprijzen en onzekerheid over levertijden. Ondanks dat ben ik net als Henk Willem positief over de toekomst. Van Dorp is bijvoorbeeld nauw betrokken bij ‘The Green Village’ van de TU Delft, de kraamkamer van duurzame innovaties. Er zijn zulke mooie oplossingen in opkomst en Van Dorp heeft daarin een koppositie ingenomen. ‘Van Dorp. Voor morgen.’ Het is echt niet voor niets onze pay-off.”

VAN DORP
Koraalrood 161
2712 SB Zoetermeer
079 – 368 76 87
www.vandorp.eu

 

 
   

 


Reacties

WhatsApp us!